失業 手当 金額 いくらもらえる
失業 手当の金額、いくらもらえるのか。今、失業していなくても、このご時世では、知っておきたいことだろう。
もらえるであろう失業手当の額だが、算定、計算の基順は、退職直前６ヶ月の在職中の給料の平均額が、基順になる。
まず、賞与を除いた６か月分の給与の合計額を出そう。これには、基本給だけではなく、残業代や各種手当も含まれる。通勤のための交通費、定期代も含めることができる。健康保険や年金、税金などを差し引く前の金額で計算する。
失業手当の計算の基準は、賃金日額と呼ばれ、１日あたりの平均賃金額だ。先ほどの６ヶ月の合計額を 180日(30日Ｘ６ヶ月）で、割ってやる。これが、失業手当のベースになる賃金日額だ。
賃金日額 = ６ヶ月の給料総額（賞与を除く） /180
これに、50%-80%の給付率をかけて、支給額が決まる。
簡単なケースの実例をあげて計算すると、、月の給与が手当て含め41万円の48才の場合
６ヶ月で、246万円を180日で割ると、13666円
50％に該当するから、6833円が賃金日額となる。
年齢ごとに上限が決まっていて、45才から60才で、7685円だ
給付率や上限は、適宜見直されるので、最新情報を得るようにしたい。あくまでも、ここの記載は、失業手当の目安としてみて欲しい。
もらえるであろう失業手当の額だが、算定、計算の基順は、退職直前６ヶ月の在職中の給料の平均額が、基順になる。
まず、賞与を除いた６か月分の給与の合計額を出そう。これには、基本給だけではなく、残業代や各種手当も含まれる。通勤のための交通費、定期代も含めることができる。健康保険や年金、税金などを差し引く前の金額で計算する。
失業手当の計算の基準は、賃金日額と呼ばれ、１日あたりの平均賃金額だ。先ほどの６ヶ月の合計額を 180日(30日Ｘ６ヶ月）で、割ってやる。これが、失業手当のベースになる賃金日額だ。
賃金日額 = ６ヶ月の給料総額（賞与を除く） /180
これに、50%-80%の給付率をかけて、支給額が決まる。
簡単なケースの実例をあげて計算すると、、月の給与が手当て含め41万円の48才の場合
６ヶ月で、246万円を180日で割ると、13666円
50％に該当するから、6833円が賃金日額となる。
年齢ごとに上限が決まっていて、45才から60才で、7685円だ
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